制造業外包
整體外包
承包整個生產車間或生產廠區，從人員招募、上崗培訓、資源規劃、員工關系、薪資結算、績效管理到訂單管理、生產達成、跟蹤管理，全方位降低客戶風險。品質管控等一系列過程的跟蹤管理，全方位降低客戶風險。
產線外包
根據客戶生產技術和訂單要求，提供和組織專業人員進行生產和管理，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力。
檢驗外包
包括產品檢驗、產品分類、產品挑選等，為客戶避免臨時性、階段性用工帶來的管理壓力與用工風險，降低客戶綜合成本。
人事代理
法務咨詢
為客戶提供提供相關的法務咨詢或員工勞動關系處理問題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動爭議的調解，達成調解協議；代表客戶就執法檢查中發現的問題，向相關政府部門說明情況、提供資料及整改說明
勞資矛盾處理事務代理
接受客戶委托，與對方就勞資矛盾進行協商、談判；就已經發生的勞動爭議仲裁、檢查等法律問題，提供指導，參與協調；幫助客戶進行事后分析、總結、完善；根據客戶需求，為企業HR或者管理層提供勞動法務培訓。
風險管控
為客戶提供包括起草、修改以及審核勞動合同、單項協議、員工手冊、規章制度等法律文書的文本服務；針對客戶現狀和期望，設計最佳的人員機構調整方案或裁員方案并組織實施；根據客戶需求，進行用過風險排查、防控。
人才招募
整體招聘流程外包
為客戶提供所有崗位的整體招聘流程外包。包括從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門溝通、篩選簡歷、人才測評、面試錄用通知，直至候選人報到、回訪等。
項目性批量招聘
針對客戶短期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人才渠道、篩選方式及組織專場招聘會等。
校園招聘
為客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的組織、實施與管理等。
專業人才招聘
為客戶提供專業化的技術技能型人才招聘解決方案，為企業的發展提供專業人才支撐。
天仁人力采用OMO線上線下一體化服務模式，整合微信、WAP、PC、門店、人才市場、校園、社交、抖音等場景，利用大數據和人工智能AI技術驅動人崗匹配，提供信息+服務+數據的深度招聘服務，開創藍領招聘新模式。
完善藍領人才供應鏈
海量藍領人才數據庫
渠道招聘：5000+深度合作人才供應商
校企合作：30+就業合作職業院校
求職體驗店：100+區域人才服務網點
服務平臺：800000+人才數據庫信息平臺
技能提升
探索行業發展趨勢，洞察企業發展需求，助力產業人才全方位學歷提升及技能進階，為國家產業升級提供人才支撐。
促進企業長遠、高質、健康、持續發展
引進人才
投資人才
服務人才
成就人才
引進人才
投資人才
服務人才
成就人才
